为提升专卖管理人员综合素质，今年以来，安徽淮南市烟草专卖局始终牢牢把握新形势下专卖管理工作对执法人员的新要求，聚焦“三个维度”，不断为成长进步搭建平台、营造氛围、筑牢基础，构建“杠杆”培训新模式，着力打造高素质专卖管理队伍。

以筑牢基础为基点，分级分类开展培训。通过县级局调研摸清培训实际需求，精心谋划制定年度教育培训计划，以增进政治素养、培养综合素质为首要任务，以“需要什么培训什么”为原则制定培训课程，精心臻选培训内容。明确培训责任部门及授课对象，详细规定培训任务目标，保证教育培训计划有条不紊全面实施。培训课程涵盖党建专题教育、素质能力培训、专业知识培训等多个方面。

以与时俱进为支点，创新手段提升效果。坚持以人为本的总体方针，以“走出去”与“请进来”相融合，开发“沉浸式”课堂、“情景模拟”式教学、经验座谈会等创新形式，让培训在创新中别开生面、声情并茂，增强了培训效果，也凸显出培训趣味。建立线上线下相结合的培训模式，主会场与分会场通过网络实现线上实况直播，将培训延伸至每名员工，部分培训还根据需要扩大至管理所（站），充分打造全系统专卖人员共同学习的良好氛围。

以教学结合为重点，督学促学提高质量。淮南市局教育培训工作始终将培训效果放在首位，不断创新培训理念和培训形式，在实际的教学过程中，不仅注重老师的“讲”，更加关注学员的“听”与“学”,使新时代专卖培训工作永葆生机和活力。建立丰富的师资库和高素能人员团队，注重培训内容的多样,采取邀请专家教授和本单位业务骨干讲授相结合的方式，及时收集参训人员的反馈意见，在后续培训中不断调整完善。（姚宝柱）