近日，第十五批省级博士后科研工作站新建站名单正式揭晓，合肥高新区传来喜讯，2024年新增省级博士后科研工作站8家。目前区内博士后工作站总数达84家，占全市36%，新增数量和总量均居全市第一，其中国家级博士后工作站25家，省级博士后工作站59家。

博士后科研工作站是促进产学研结合、培养高端人才、推动企业科技创新和科研成果转化的重要平台。近年来，合肥高新区深入实施人才强区战略，以党建为引领，以“人才日”为品牌，通过一系列有力举措，推动博士后科研工作站建设和发展，营造青年人才近悦远来的良好发展生态。

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截至目前，全区高层次人才总量达7200人，其中仅博士就已超1000人。全区博士后工作站累计培养博士后科研人员超400人，近3年承担国家级、省级科研项目120余项。2024年6月，科大讯飞出站博士后胡国平、刘聪、凌震华、魏思及在站博士后高建清等共同完成的“多语种智能语音关键技术及产业化”项目荣获国家科学技术进步一等奖。

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强化政治引领，凝聚青年人才理想共识

2024年以来，高新区成立全省首个人力资源及重点企业党建联盟、数字化转型企业党建联盟，发挥党建联盟“红色引擎”作用，搭建党建引领人才引育留用的全链条服务体系，实现党建链、人才链、创新链“三链”互动。

联盟成立仪式

面向近千名青年人才代表，分层分类举办学习分享会，通过专家授课与青年人才交流分享相结合的形式，推动青年人才凝心聚力、奋发进取，切实将全会精神转化为推动发展的实际行动。

链接全球资源，助力青年人才引进汇聚

构建“产业引才、平台引才、以才引才、以校引才”的多元人才引进体系。面向量子科技、空天信息、集成电路等重点新兴未来产业需求，举办全球人才云聘会，聘请7名行业专家作为招才大使，依托国际化专业引才平台，面向全球100多所知名高校招引海外博士等高层次人才，累计吸引2000余位海内外青年人才参与。

“人才招引工作站”授牌

持续擦亮校园引才名片，首次与全国20所高校合作共建“人才招引工作站”，2024年共组织2255家次企业赴41所高校开展74场校园招聘会，累计收取简历6.5万份，其中仅秋季招聘就收取简历近4万份，硕博占比高达70.9%，量质再创历史新高。

开展人才活动，赋能青年人才培育成长

2024年9月24日，成功举办“才聚高新、悦动青春”人才日活动，并将每月8号定为“人才日”，开启全区人才工作新篇章。目前已累计举办名师大讲堂、高级研修班、标杆企业参访等各类人才活动10余场，近3000名各类人才参加，为广大青年人才提供了广阔的学习交流平台。

“人才日”启动仪式

同时，深入推进校企人才共育，通过建立校企“双聘”制度，推动产业工程师与高校青年博士双向流动，共同培养适应产业化需求的青年技术人才。

优化人才服务，营造青年人才发展生态

保障人才住房需求，建设运营各类保障性住房约4万套，累计发放人才租房补贴超7亿元。提供暖心教育医疗，实施“名校战略”，引进中嘉国际学校、合肥六中、科大附中，满足人才子女“上好学”需求；加强与重点医院合作，为高层次人才配备家庭医生，提供定制化贴心医疗服务。

宁湖国际人才社区国际艺术节

依托林溪社区、宁湖社区，举办丰富多彩的国际化人才主题活动，打造适合海外人才宜居宜业的国际人才社区。

下一步，合肥高新区将继续以“人才日”为品牌引领，进一步做好博士后科研工作站建设和人才引育工作。通过建立党工委领导联系走访慰问人才制度，强化部门联动，构建“管行业必须管人才”的工作体系，完善人才政策，彰显区域特色和优势。同时，统筹整合科大硅谷、欧美同学会、青企协、女企协、新联会、知联会等多方资源，全面深化人才引进、培养、服务工作，推动人才队伍扩量提质，增强人才获得感和满意度，激发人才创新活力，打造更优“养人”生态，力争2025年，全区高层次人才总量突破1万人，推动全区人才工作再上新台阶。（合肥高新区组织人事局）