今年以来，安徽省六安市裕安区积极响应提升职业技能、促进就业创业的号召，大力实施“技能照亮前程”培训行动，始终坚持需求导向，量身定制培训课程，注重职业能力培养，扎实开展就业培训工作，拓展培训群体就业途径。

在六安市清华职业培训学校，第九期“养老护理员”就业技能培训班正在进行实际操作培训，今年50岁的潘国霞在专业老师的指导下，为智能模拟人进行伤口处理演示。潘国霞原来从事服装加工，前不久下岗在家，在听说有养老护理员培训后，就报名参加了。根据政策规定，对于下岗失业人员、脱贫劳动力、农村转移就业劳动者等群体，政府实施免费技能培训。潘国霞表示，经过线上4天半的理论学习、线下8天半的实际操作，她对养老护理工作有了进一步的了解，以后从事这个岗位也更有信心了。“老师教得很细心，我们学得也很认真，学到了很多东西。快毕业了，以后从事家政行业，会认真地做、细心地干,让客户满意。”潘国霞说。

参加该批次养老护理员培训的有近30人，大多是“4050”人员，既有从零开始的行业新人，也有渴望精进技能的在职护理员。培训课程体系围绕“全人照护”理念设计，不仅包含老年人起居照料、基础医疗护理等核心技能，更融入认知症老人照护、临终关怀等内容。据学校相关负责人介绍，今年以来，学校已培训养老护理员九期近300人，同时还培训有一定数量的母婴护理、育婴员、保育员、家务服务员等，这些专业大多市场前景较好，就业也比较容易。“培训过程中，学校严格抓好培训教学质量，聘请专业老师来为他们授课。授课中，学校通过全程监控管理，每天按照教学大纲、教学计划要求，让参训学员逐步来进行实操练习。在毕业后，学校也对接医院、护理院、养老机构等工作岗位，让学员毕业后就能就业、就能上岗。”六安清华职业培训学校校长王成有表示。

近年来，裕安区以群众实际就业需求为导向，围绕康养托育、现代服务、新职业等领域，聚焦失业人员、农村富余劳动力等重点群体，坚持项目化、分类推、促就业原则，依托职业院校、民办培训机构、企业培训中心等机构，由人社部门搭建平台，积极推动构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，确保培训内容具有较高的实用性和针对性。同时，精心组织课程门类，加强与企业合作，搭建就业对接平台，为学员提供更多的就业机会。

今年以来，裕安区已开展技能培训63期，累计培训1662人，培训涵盖养老护理员、育婴员、母婴护理、直播销售员等专业。“开展免费技能培训受到群众热烈欢迎，参与积极性很高。下一步，我们人社部门将立足本职做好培训工作的监督管理，使培训更有针对性，更有时效性，帮助参训人员获得一技之长，为他们的就业提供更好的保障。”区人社局党组成员、区人才综合服务中心主任王刚表示。（尹军 赵宇）