原文标题：How China’s bold talent recruitment has shaped science

中文摘要：英国《自然》杂志发表高级记者Smriti Mallapaty一文《中国大胆的人才引进举措如何塑造了科学界》。作者在文中表示，过去三十年里，成千上万曾在海外求学或工作的中国研究人员通过“青年千人计划”（Thousand Young Talents Plan）等引才计划回国。科学家们表示，这些海归人员往往能获得大量资金和福利，他们对中国的科研环境产生了积极影响，并为提升中国的全球竞争力做出了贡献。

粗略估计表明，截至2018年，通过各类项目已有约16000名科学家和高科技企业家回国。研究人员在获得中国研究机构的工作邀请后申请这些项目。他们通常会获得至少50万元的签约奖金，并能从政府和所在机构获得数百万的研究资金。他们还能获得住房补贴，并在申请补助时享受优惠待遇。

香港大学研究高等教育的杨丽丽表示，研究表明海归人员有助于提升中国科研的质量、数量和影响力。许多海归人员在高校或政府机构担任关键职务。2023年的一项分析表明，2012年至2014年间，加入“青年千人计划”的归国人员发表的论文数量多于留在国外的同龄人。不过，实际情况更为复杂。对海归人员科研成果的更广泛研究发现，他们担任通讯作者的几率高于留在国外的人员，但发表在顶级期刊上的论文较少。这表明这些海归人员可能并非国际顶尖人才，而且可能处于职业生涯的早期阶段。（编译：江明明、秦川）