道路交通安全是企业平稳运行的生命线，驾驶员队伍的安全素养与责任意识，更是守护这条生命线的核心基石。近年来，安徽省烟草专卖局（公司）始终将驾驶安全管理摆在突出位置，从源头把控到全程监管，从技能提升到文化培育，通过一套全链条、系统化的扎实举措，全面锻造高素质、高技能的驾驶员队伍，为全省系统高质量发展筑起坚实的安全屏障。

在驾驶安全管理的“前端把控”环节，安徽省局（公司）将驾驶员资质管理视为“第一道关口”，始终坚持高标准、严要求。省局（公司）安全管理处秉持“统筹规划、协同推进”的原则，不仅对驾驶员资质进行全面细致的审核，更注重通过标准化考核检验其实际驾驶能力与安全意识。

“我们要的不是‘会开车’的人，而是‘会安全开车’的驾驶人员。”安全管理处二级调研员赵家宏的这句话，精准道出了准入管理的核心诉求。为了将这一理念落到实处，近年来省局（公司）在全省系统定期组织上岗证取证工作，严格执行“统一标准、统一流程、统一考评”的要求——从考场的规范布置、专业考官的严格选派，到全程纪律监督的周密安排，每一个环节都力求严谨，确保考核的严肃性、公平性与权威性。这种常态化的准入机制，如同为驾驶员队伍筛选出“合格种子”，从源头上保障了队伍具备扎实的安全驾驶基础，筑牢了人员素质的第一道防线。

“考上岗证那会儿，比考驾照还严！”回忆起前不久参加驾驶员上岗资格认证的经历，皖南烟叶公司的新人谷梦莹至今记忆犹新。这份“严格”，正体现在省局（公司）创新采用的“理论+实操”双维度测评模式中。

不同于传统单一的理论考核，这里的理论考试聚焦道路交通安全法规、行业车辆管理规定、应急处置知识等核心内容，不仅考核知识点的记忆，更注重引导驾驶员理解安全规范背后的逻辑与意义，推动其从“知其然”向“知其所以然”转变。“考试内容特别有针对性，比如车辆故障时如何规范设置警示标志、如何快速疏散周边人员，这些知识直接关系到行车安全的底线，学了就能用在实处。”六安市局（公司）驾驶员周琛琛的感受，正是这种考核模式实用性的生动注脚。

在实操测评环节，省局（公司）更贴合日常工作场景设置了直角转弯、上坡定点等项目，模拟复杂路况下的驾驶情境，考官则围绕操作规范、车辆控制精度、应急反应速度等细节逐项评分。从考生们沉着应对、熟练操作的表现中不难看出，这种“理论联系实际”的考核方式，不仅有效锤炼了驾驶技能，更让安全理念从“纸面文字”真正落实到“手上动作”，成为驾驶员内化于心的行为准则。

在安徽省局（公司）的安全管理体系中，取证上岗并非终点，而是常态化监管的新起点。为了避免驾驶员“取证后”出现能力松懈、意识滑坡的问题，省局（公司）将管理触角延伸至驾驶员职业生涯的全过程：一方面，严格执行从业资格动态管理机制，持续跟踪驾驶员的技能状态与安全表现，及时发现并防范潜在风险；另一方面，建立起常态化、制度化的安全教育与培训体系，结合季节变化、车型更新、道路特点及行业最新要求，定期组织覆盖全员的安全培训、专题研讨和应急演练。通过持续的学习充电与案例警示，“安全第一”的责任意识不断被强化，推动安全驾驶从制度层面的硬性要求，逐渐转化为每位驾驶员的自觉行为与职业习惯。

“安全不是一人之事，而是‘人、车、路、环、管’全方位的事。”省局（公司）安全管理处处长杨波强调。如今，安徽烟草商业系统的驾驶安全管理已形成一套完整的闭环：从明确各级岗位的安全责任、压实管理链条，到优化车辆调度流程与日常维护标准、确保车辆处于最佳状态；从运用信息化手段实现行车过程的实时监控、及时预警，到通过数据分析挖掘潜在风险点、提前干预；再到完善考核激励机制与责任追究制度、树立鲜明导向，各个环节紧密衔接、相互支撑，共同织就一张全域覆盖的安全防护网。

行稳致远，安全为基。安徽省局（公司）将继续以全链条管理为核心，不断创新管理手段，深化安全文化建设，致力于打造一支让企业放心、让员工安心的专业化驾驶员队伍，确保每一次“出行之路”都平稳顺畅，为全省系统高质量发展提供更加坚实可靠的安全支撑。（张传捷  王明礼 李芳）