今年以来，安徽宿州埇桥区人社局将高校毕业生就业创业作为最大的民生工程，不断强化政策引导，完善工作机制，搭建创业平台，拓宽就业渠道，全力推进高校毕业生就业创业。

在TATA木门的生产线上，刚上班一个多月的赵勖正在木门封边机器上熟练地操作着。作为一名今年六月份刚走出大学校园的毕业生，他与很多毕业生一样，毕业回到家中就开始马不停蹄地开始关注各种招聘信息，很快他就从区人社局发布的见习岗位中找到了自己心仪的工作。从校园到企业，经过一个多月的锻炼，赵勖对自己身份与角色的转变显得非常从容，也让他对未来充满信心。“我是今年六月份刚从校园毕业的应届生，毕业后从人社部门发布的招聘信息，了解到TATA木门的用工需求，现在已经上班一个多月了，待遇我也很满意。”

据了解，为了进一步做好高校毕业生等青年就业服务工作，埇桥区人社部门前期做了大量工作，提前几个月开始走访企业、深入校园，挖掘就业岗位信息，调研摸底大学生就业情况，深入了解未就业毕业生就业愿望、专业特长，并建立动态管理台账，及时掌握高校毕业生就业变化，最后通过线上发布招聘信息、线下组织招聘会，推动求职招聘双渠道运行。

TATA木门人事经理郭晴说：“自从2020年与区人社局开始对接以来，根据我们的岗位要求，人社局每年都能为我们提供十余人的就业见习人员，缓解了我们的用工压力，推荐来的见习人员素质也比较好，我们后期的留用率也很高。”据悉，上半年，埇桥区累计举行“春风行动”“高校毕业生校园对接”等线下招聘会200余场，服务企业2930户次，提供岗位4.7万余个，达成就业意向人数8300余人，开发见习岗位789个，吸纳就业见习人员322名，效果显著。

公共就业和人才服务中心副主任徐晓楠表示：“区人社局将坚持把青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，持续推进离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，多渠道促进高校毕业生就业创业，落实落细各项就业支持政策，切实打通高校毕业生就业‘最后一公里’。”（张士翔）