原文标题：Artificial Intelligence and Workers’ Well-being

中文摘要：德国经济研究所专家Osea Giuntella等在《人工智能与工人福祉》一文中表示，过去几年，全球企业对人工智能的采用有了惊人的增长。像ChatGPT这样的生成式人工智能的出现，极大地提高了公众对人工智能的兴趣，揭示了这项新技术如何有可能重塑人们的日常生活，以及我们的认知和专业过程。

有证据表明，员工对工作场所采用人工智能的态度参差不齐。人工智能有潜力提高工人的生产力，补充工人的技能，但也有可能取代许多人的工作。最终，与其他技术革命的情况一样，人工智能对劳动力市场的影响取决于人工智能与人类劳动力之间的互补性和可替代性程度。

本研究利用德国2000-2020年的纵向调查数据，以及一系列关于工作场所人工智能相关技术的新问题，探讨了人工智能与工人幸福感和心理健康之间的关系。自2015年以来，随着德国各地企业越来越多地采用人工智能，作者发现，接触人工智能的工人对他们生活和工作的满意度越来越低，他们更关心工作保障和个人经济状况。不过，没有发现人工智能对工人心理健康、焦虑或抑郁有显著影响的证据。（编译：江明明、秦川）