2月3日以来，安徽无为市总工会联合人社、企业、平台等多方力量，建立工会为主导，多方面支持的“1+N”协作机制，提高“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动实效。截止到2月12日，全市招聘会共吸引农民工、高校毕业生等各类群体3.2万人次参与，有力地助力就业民生工程。

加强多方协作，建好一个工会系统的企业用工数据库。无为市总工会会主动与市人社局、无为经济经开区、各镇以及无为市城聘网等单位对接，发挥企业工会作用，先后摸清境内的楚江新材等各类企业用工需求。目前市总工会企业用工数据库已经归集企业数104家，归集岗位数7200人，涉及普工、机械加工、纺织、电焊、销售、财务、人事等多种类型岗位。

注重政企联动，组织“1+12”线下招聘会。2月3日-2月6日，无为市总工会联合市人社局在县城城南公园主办“工会送岗位 乐业在江淮”大型招聘会，以“凤还巢 就业在家乡”为主题，参加企业78家，招聘岗位5000余个，三天的首场招聘会参加求职人次达到9000人次。与此同时，在本市姚沟、高沟、石涧等12个工业基础较好的镇，联合所在镇政府同步开展招聘会，让有需求的劳动者在家门口享受到高质量的就业援助服务。

“我长期在上海打工，这次在无为经济开发区比亚迪弗迪电池公司找到了理想的工作，离家近又能照顾家庭。”城南公园现场招聘会上，一位来自该市福渡镇的李玉霞高兴地说道。

强化社会参与，推动就业援助走深。为解决社区居民就业需求，自2月10日开始，无为市总工会与无为诚聘网合作开展了“职在社区，就有未来”工会送岗进社区活动，利用社区公告栏，每次为社区居民提供至少150个优质就业岗位信息，满足不同年龄段和技能水平的求职需求，15天更新一次招聘信息，让居民在家门口就能看到就业信息。目前2250个用工信息已经在县城无城镇15个社区张贴，实现居民在家门口就能知晓就业岗位信息的愿望。

加大新媒体联系，做好网上招聘。积极与无为网合作，开通网上直播招聘会，邀请用工需求大、社会信誉良好的企业参加，企业人事经理或工会主席“直播带岗”，为求职者提供便捷的就业信息途径，拓宽了工会服务职工的渠道。目前线上招聘活动10场，直播点击观看量达33500人次，整个活动达成就业意向390人。

“新招的员工总体的薪资水平在4000元以上/月，不同的岗位薪资待遇是不一样的。我们通过网上直播已经收到简历34份，达成意向的也蛮多的。”安徽徽氏新材料有限公司人事副总陈丽萍说。

在招聘活动中，无为市总工会始终把宣传服务作为工作突出位置。加强融媒体平台联系，利用电视滚动字幕、智慧无为公众号、抖音等方式，大力宣传“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助，扩大招聘影响力。同时现场发放《工会法》《劳动法》等有关资料，并组织法律顾问现场指导劳动合同的签订，让每一位劳动者安心又暖心。（李光明）