原文标题：The future of jobs in China: the rise of robotics and demographic decline are opening up skills gaps

中文摘要：世界经济论坛（瑞士）专家Ricky Li和Ian Shine在《中国就业的未来：机器人技术的兴起和人口的下降正在拉大技能缺口》一文中表示，全球每安装两台工业机器人，就有一台在中国投入使用。自2013年以来，中国在工业机器人市场一直处于领先地位。这与其人口变化趋势（劳动适龄人口所占比例下降）相吻合。

文章指出，中国未来的就业将围绕技术展开，机器人和人工智能将催生从可再生能源和电动汽车到芯片和超级计算等一系列技术。大规模的再培训和技能提升也必不可少。中国雇主对人才供给的担忧与全球情况相差不大——全球37%的雇主认为存在人才短缺问题，仅略低于中国的38%。但在雇主对技能缺口的看法方面，中国明显不同。中国只有50%的雇主认为技能缺口是发展障碍，相比之下，全球雇主的比例为63%。这可能是因为中国政府推动为再培训和技能提升计划提供资金。中国的“十四五”规划（2021-2025年）注重培养“具有技术技能的高质量人才”，同时设定了在机器人领域占据“全球领导地位”的目标。

文章称，识别和解决技能人才缺口是中国雇主面临的最紧迫挑战之一。在政府资金的支持下，这已经取得进展。在中国，越来越多的企业在机器人和人工智能等尖端技术领域拥有全球领先的能力，这将为员工提供至关重要的经验，使员工为未来的就业市场做好准备。（编译：江明明、秦川）