原文标题： The Future of Work, Artificial Intelligence, and Digital Government: Policy Perspectives for Asia

中文摘要：亚洲开发银行（日本）暑期研究助理Mehr Pasricha等在《未来的工作、人工智能和数字政府：亚洲政策展望》一文中表示，新冠疫情导致亚洲工作场所发生重大变化，加速现有趋势，并带来新的趋势。因为疫情，必须迅速改为远程办公，各国的适应程度各不相同。在日本，22%的员工每周可以有效地远程工作3-5天，而在中国和印度，这一比例分别为11%和5%。此外，数字技术迅速普及，例如东盟新增近7000万互联网用户。

在亚洲，未来的工作将朝着灵活性增大、数字化融合度提升、持续学习空间加大和重视员工福祉的方向发展。

工作性质的变化将促使政策制定者对传统的服务供应框架进行数字化改造，以满足公民需求，提高参与度。特别是，数字公共基础设施可以应对大规模社会挑战，提高生活质量，刺激经济增长，增强社会包容性，并有助于实现数据驱动的决策。

文章建议，政府应实施全面的终身学习计划，包括设立线上电子学习平台、技能提升计划和专业发展激励措施，以提高公职人员和公民的能力。

政府应该致力于在公共机构内培养积极主动的研究文化。这包括投入资源研究新兴的经济趋势，为未来的劳动力市场建模，并随着技术进步进行创新。

通过整合激励措施，既奖励取得的具体成果，又奖励对职业发展的追求，建设一支积极进取、效率高、面向未来的公务员队伍。（编译：潘立华、秦川）