原文标题：What to ask when choosing a career in the age of AI

中文摘要：澳大利亚罗伊国际政策研究所发表澳洲天主教大学计算智能副教授尼乌莎·沙菲亚巴迪（Niusha Shafiabady）题为《在人工智能时代选择职业时应该问哪些问题》的文章称，受人工智能发展影响，人们的工作环境的变化速度比以往任何时候都快。跨越国界和年龄，所有人都面临着职业选择。学生正在努力了解人工智能会如何影响他们的职业生涯，家长则担心大学学位是否已贬值。在职者也在思考是否应该重新接受培训或彻底改变职业方向。这些个体做出的决策，如果形成规模，将会影响国家技能人才培养体系、经济韧性以及社会适应技术变革的方式。这引出了一个看似简单却意义深远的问题：当几乎所有职业都受到智能系统影响时，人们应该如何规划未来？

预测哪些工作会消失已被证明是不可靠的。更有效的方法是提出一系列实际问题，帮助人们了解某个职业受自动化影响的程度、可能的演变方向以及哪些领域更有可能保持韧性。

首先要考虑的是，某个职位的工作有多少是依赖于常规任务。人工智能在可预测的工作中尤其有效。以重复性任务为主的职业往往最先发生变化，因为自动化可以更快、更大规模地完成这些工作。而那些需要变化、判断和适应的职位则往往更难被取代。这就引出了第二个问题：一个职业在多大程度上依赖于人类的判断、谈判和信任。以人际关系、情境和情商为中心的工作，机器仍然难以复制。教学、咨询、领导力、外交等依赖于社会理解和人的存在。随着自动化程度的提高，这些特质的价值不减反增。

总体而言，那些能够创造价值却难以被机器复制的工作要素——创造力、伦理推理、文化理解、领导力和战略决策——仍然是人类独有的。这些能力日益将人与智能系统区分开来，并决定最具韧性的职业发展道路。

职业选择总是充满不确定性，尤其是在快速变化的时代。提出正确的问题并不能消除风险，但确实能帮助人们更清晰地思考未来。人工智能将重塑工作世界，但只要教育体系、雇主和政策制定者给予深思熟虑的指导，个人和社会仍然可以塑造自身在未来的发展方向。（编译：秦川、江明明）