原文标题：No Cooperation Without Circulation: Why EU–China Talent Mobility Matters

中文摘要：比利时欧洲亚洲事务研究所初级研究员Nok Lam Oliver Chan在《没有流动就没有合作：中欧人才流动为何至关重要》一文中表示，美国等传统人才中心收紧移民政策，为中欧在吸引和留住青年人才方面开展合作创造了新的机遇。自二十世纪七十年代末推行改革开放以来，中国人才赴欧流动十分活跃，已有超过6.8万名中国学生和专业人士在欧洲的学术和专业领域做出贡献。

另一方面，对于欧洲人向中国的反向流动，本世纪头十年的经验表明，结构化的人才流动框架可以有效地支持经济交流。这期间，中欧之间的人才流动一直是更广泛的经济合作框架中有效发挥作用的一部分。中国积极依靠外国专家，特别是欧洲专业人士，来填补管理和技术方面的缺口。开展管理培训计划和派遣外派人员等举措，使欧洲人才得以在中国担任中高级职位，直接促进了业务发展和知识转移。

当前，一些因素限制了欧洲年轻专业人士向中国的流动，例如复杂的签证程序、不平衡的移民政策、工作场所的社会融合挑战，以及来自日本和韩国等地区国家的竞争。

中国作为一个经济中心，凭借强大的创新能力和在欧洲年轻人中的积极形象，仍然是一个有吸引力的目的地。因此，中欧可以建立一个更加互惠的人才流动框架，为未来的经济和政治合作奠定现实基础。（编译：江明明、秦川）