原文标题：Looking back on a year of remote work to see the way forward

中文摘要：美国企业公共政策研究所高级研究员Brent Orrell在《回顾远程工作，洞悉其未来发展》一文中表示，1726年，第一间办公室在伦敦建立。早期的办公室为人才聚集、更快沟通和加速创新提供了前所未有的机会。近300年后，美国拥有560万商业建筑，占美国建筑面积71%。在许多方面，办公室理念已经与工作理念密不可分，如果没有新冠肺炎疫情的出现，办公室理念很可能不会受到挑战。然而疫情大大加快了向远程办公和居家办公形态的转变。

在疫情高峰期，35%的员工在家工作。目前，全球约14%的员工仍居家办公，大约是疫情暴发前比例的2倍。远程工作的流行程度和偏好因人口特征、收入水平、职业、政治和思想取向而异。通过远程工作，员工提高了生产力，节省时间和金钱。由于雇主增加电子监控，限制了员工预期增加的自主权。然而，有研究发现，居家办公可能会损害员工身心健康。雇主则受益于员工生产率提高和住房和通勤成本的减少。然而，他们面临着公司文化、网络安全方面的挑战，以及与办公室和远程员工平等待遇相关新法律风险。远程工作的未来将由员工和雇主之间以市场为导向的谈判过程决定，这一谈判过程旨在确定在线工作的成本和收益。（编译：宫雪、秦川）