中文摘要：澳大利亚墨尔本大学 Asialink（亚洲连线）平台发表韩国大学经济学教授 Lee Jong-Wha 一文《人工智能会取代亚洲年轻人的工作吗？》。作者在文中表示，人工智能正以惊人的速度发展，人们对其对就业影响的担忧也随之加剧，尤其是对于那些即将进入劳动力市场的年轻人而言。

文章称，尽管人工智能已经开始影响部分初级岗位，但其影响仍然有限且不均衡，目前也几乎没有迹象表明经济整体上将出现大规模的岗位替代。以美国为例，近期一项研究发现，人工智能应用程度的提高并未导致就业岗位普遍减少。在美国以外地区，这一情况更为明显。世界银行的一项最新研究发现，在高收入国家，自ChatGPT发布以来，与较难被人工智能取代的岗位相比，易受人工智能替代的岗位，其在线招聘信息数量下降了5.8%。而在中低收入国家，这种下降在统计上并不显著。

文章称，在亚洲，人工智能对劳动力市场的影响因国家而异。2022至2025年间，韩国的青年就业率在受人工智能影响较大的行业中下降更为集中，而50多岁人群的就业则有所上升。在中国，从出租车司机到白领专业人士，人工智能的快速部署给部分劳动者带来就业压力。相比之下，在印度，风险主要集中在大型信息技术和商业服务行业。日本的情况则大不相同。由于人口快速老龄化导致严重劳动力短缺，人工智能看起来更像是一种解决方案而非威胁。

文章指出，亚洲各国政府必须确保年轻人掌握必要的工具，以有效参与人工智能的发展。这意味着需要更新教育和培训项目，不仅传授人工智能技能和数字素养，还应培养分析推理能力、判断力、沟通能力、创造力以及团队合作等综合能力。（编译：江明明、秦川）