原文标题：The epidemic effect: Epidemics, institutions, and human capital development

中文摘要：布鲁金斯学会（美国）研究员Belinda Archibong等在《流行病、制度和人力资本发展》一文中表示，近期，新冠疫情和人员成本问题重新引发了关于减轻传染病经济负担的最佳战略的政策辩论。争论最激烈的政策之一是向受流行病影响地区提供援助资金或其他形式刺激。这些援助筹资战略在减轻流行病负面影响方面效果如何？全球卫生治理组织根据传染病病例某些阈值宣布各国国家流行病，这可能引发大量灾害援助和筹资努力涌入，从而改善人力资本成果并扭转流行病负面影响。

本文调查以下问题：传染病流行如何影响人力资本发展？全球治理机构在缓解这些影响方面发挥了什么作用？

本文利用非洲脑膜炎带易受脑膜炎冲击地区和流行年份情况，收集有关脑膜炎病例、流行病、世界银行援助支出流向和儿童健康结果数据，以调查流行病对人力资本结果影响。结果表明，世界卫生组织等全球治理组织在减轻流行病不利影响方面发挥了重要作用，部分原因是通过协调国际机构在向受影响地区支付卫生援助方面决策和资助行为。（编译：宫雪、秦川）