原文标题：India’s Demographic Dividend: How Near We Are, And How Far From Reaping It Fully – OpEd

中文摘要：欧亚评论网（美国）发表印度政府银行业顾问Bikash Narayan Mishra一文《印度的人口红利：距离实现还有多远？》。作者在文中表示，印度即将成为世界人口最多的国家，这使得全球再次关注其人口优势——庞大的年轻人口，如果能加以有效利用，到2047年，印度有望成为发达国家。

印度超过65%的人口年龄在35岁以下，未来二十年劳动年龄人口仍将占主导地位，之后人口老龄化才会开始。这一时期是文明进程中难得的机遇。韩国、中国、越南等国充分利用了类似的人口红利，在一代人的时间里发展成为制造业和创新强国。但同样真实的是，巴西和南非等国未能将人口优势转化为发展成果，因为他们在教育、技能培养和就业创造方面投入不足。如今的印度介于这两个极端之间，潜力巨大但准备不足。

人口红利是一项并非拥有年轻人口就能自动获得的奖励，而是一项需要持续投资人力资本的国家工程。这一点在教育体系中体现得最为明显。印度拥有世界上规模最大、最复杂的教育生态系统——从精英私立学校到资源极度匮乏的公立学校，形成了一个多层次的结构。印度的人口红利未来并非取决于那10%—15%的富裕人群，而是取决于绝大多数来自边缘化和经济弱势群体的孩子，他们完全依靠公立学校来摆脱贫困。此外，印度各邦之间的差距巨大。一些邦具有相对强大的公立学校系统，拥有更优的学生与教师比例、功能完备的教室以及良好的学习氛围，一些邦则面临着校舍不足、多级混合教学、师资短缺以及学习成果参差不齐等问题。这种不均衡性在国家层面造成了人力资本输送渠道的碎片化，直接影响了印度能否均匀地收获其人口红利。

从就业的角度来看，人口结构带来的挑战愈发严峻。印度仍有大量劳动力被困在农业领域，导致生产率低下和隐性失业。同时，超过80%的就业岗位是非正式的，缺乏保障、社会保护和职业发展机会。

人口红利是一个稍纵即逝的机会，并非永恒存在。印度收获人口红利的潜力显而易见，但潜力本身永远不够。该国需要齐心协力，大力投资人力资本——从教育开始，贯穿技能培训，最终实现就业，并辅以健康、性别包容、技术以及良好的治理。（编译：江明明、秦川）